Para conseguir bons recursos humanos, as empresas deve:
−
recrutar e selecionar pessoas com aptidões desejadas;
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desenvolver essas aptidões individuais mediante programas de treinamento;
−
motivar os empregados por meio de incentivos.
O setor responsável por essas atividades chama-se:
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Departamento de Pessoal;
−
Departamento de Recursos Humanos; ou
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Seção de Pessoal.
Ø As principais rotinas de um departamento pessoal:
Ø Carteira de Trabalho
Ø Principais cálculos e
descontos da folha de pagamento
Ø Férias e 13º Salário
Ø INSS e FGTS
Ø Imposto de Renda
Ø Rescisão de Contrato, etc.
