O empregado deve ser registrado logo no primeiro dia de trabalho, seja estagiária, experiência, por tempo determinado ou indeterminado.
Dados Necessários para o Registro:
− Dados de identificação do funcionário;
− Dados da Carteira de Trabalho (CTPS);
− Função;
− Data de Admissão;
− Salário e forma de pagamento;
− Local e horário de trabalho.