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Registro de Empregado na Empresa

O empregado deve ser registrado logo no primeiro dia de trabalho, seja estagiária, experiência, por tempo determinado ou indeterminado.

Dados Necessários para o Registro:

−   Dados de identificação do funcionário;
−   Dados da Carteira de Trabalho (CTPS);
−   Função;
−   Data de Admissão;
−   Salário e forma de pagamento;
−   Local e horário de trabalho.

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