- Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
- Atestado de Saúde Ocupacional – ASO;
- Título de eleitor, para os maiores 18 de anos;
- Certificado de reservista ou de alistamento militar;
- Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade – RG, conforme o caso;
- Cartão de Identificação do Contribuinte – CIC/CPF;
- NIS – Número de Inscrição Social / PIS;
- Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família;
- Cartão da Criança, que substitui a carteira de vacinação;
- Comprovante de endereço;
- 2 fotos 3x4.
Preenchimento de Documentos
Em posse dos documentos deve-se:
- Efetuar as anotações e devolvê-la no prazo máximo de 48 horas;
- Preencher ficha de registro de empregados;
- Formalizar o contrato de trabalho e, caso haja cláusulas específicas que rejam o vínculo empregatício e registrá-la na CTPS;
- Preencher a ficha de salário família;
- Preencher a declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda;
- Cadastramento de NIS/PIS;
- Incluir o nome do empregado no cadastro de Empregados e Desempregado – CAGED.
Observação: Relativo aos Comprovantes de entrega e devolução da CTPS, os funcionários devem entregar a CTPS à empresa e esta devolvê-la em 48 horas, mediante recibo. O Setor de Pessoal deverá verificar se há o comprovante de entrega e devolução da CTPS na ocasião da admissão, na saída para férias e na saída do funcionário da empresa.
